सरकारी सेवेत काम करणाऱ्या प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र समजून घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. अनेक कर्मचाऱ्यांच्या मनात अर्जित रजा किती जमा होते, जास्तीत जास्त किती दिवस साठवता येते, सेवानिवृत्तीच्या वेळी किती दिवसांचे Leave Encashment मिळते किंवा ३० दिवसांचे वार्षिक रोखीकरण अजूनही सुरू आहे का, असे अनेक प्रश्न असतात.

खरं तर, चुकीच्या माहितीमुळे अनेक कर्मचारी स्वतःचे आर्थिक नुकसान करून घेतात. याशिवाय, शासनाने वेळोवेळी अनेक महत्त्वाचे शासन निर्णय (GR) काढून अर्जित रजेच्या नियमांमध्ये बदल केले आहेत. त्यामुळे जुने आणि नवीन नियम यामधील फरक समजून घेणे आवश्यक ठरते.

या लेखात आपण अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र 2026 संदर्भातील सर्व महत्त्वाच्या तरतुदी अगदी सोप्या भाषेत जाणून घेणार आहोत. तसेच, 300 दिवसांची मर्यादा, Leave Encashment, 5 दिवसांची अग्रिम अर्जित रजा, राजीनाम्यानंतरचे नियम आणि सेवानिवृत्तीवेळी मिळणारे लाभ यांचाही सविस्तर आढावा घेणार आहोत.

अर्जित रजा नियम म्हणजे काय?

अर्जित रजा (Earned Leave) म्हणजे कर्मचारी नियमित सेवेमध्ये काम केल्यानंतर त्याच्या खात्यात जमा होणारी वेतनासह मिळणारी रजा होय. ही रजा कर्मचारी भविष्यात आवश्यकतेनुसार वापरू शकतो.

महत्त्वाचे म्हणजे, अर्जित रजा ही सामान्य सुट्टी नसून ती कर्मचाऱ्याने आपल्या सेवेद्वारे “अर्जित” केलेली रजा असते. म्हणूनच तिला Earned Leave किंवा EL असे म्हटले जाते.

अर्जित रजेची वैशिष्ट्ये

बाब	माहिती
रजेचा प्रकार	पूर्ण वेतनासह
इंग्रजी नाव	Earned Leave (EL)
जमा होते	सेवेनुसार
रोखीकरण	विशिष्ट परिस्थितीत उपलब्ध
कमाल साठा	300 दिवस

कोणत्या कर्मचाऱ्यांना लागू?

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र प्रामुख्याने खालील कर्मचाऱ्यांना लागू होतात.

महाराष्ट्र शासनाचे कायम कर्मचारी
विविध विभागातील नियमित अधिकारी
अनुदानित संस्थांतील लागू असलेले कर्मचारी
जिल्हा परिषद व पंचायत राज संस्थांतील नियम लागू असलेले कर्मचारी
शासन निर्णयानुसार पात्र इतर कर्मचारी

मात्र, काही संवर्गांमध्ये स्वतंत्र सेवा नियम लागू असू शकतात. त्यामुळे आपल्या विभागातील सेवा नियम एकदा तपासणे आवश्यक आहे.

महाराष्ट्र नागरी सेवा (रजा) नियम, 1981

महाराष्ट्रातील सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या विविध रजांचे नियमन महाराष्ट्र नागरी सेवा (रजा) नियम, 1981 अंतर्गत केले जाते.

याशिवाय, शासन वेळोवेळी शासन निर्णय आणि परिपत्रकाद्वारे या नियमांमध्ये आवश्यक बदल करत असते. उदाहरणार्थ, 2002 मध्ये अर्जित रजेची कमाल मर्यादा वाढविणे हा अत्यंत महत्त्वाचा बदल होता.

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र अंतर्गत अर्जित रजा कशी मिळते?

अनेक कर्मचाऱ्यांचा गैरसमज असतो की अर्जित रजा एकाच वेळी मिळते. प्रत्यक्षात, ती कर्मचारी नियमित सेवा बजावत असताना टप्प्याटप्प्याने जमा होत असते.

त्यामुळे, सेवेतील सातत्य आणि नियमित उपस्थिती यांचा अर्जित रजेवर परिणाम होतो.

अर्जित रजा मिळण्याचे नियम

अर्जित रजा ही सेवेच्या कालावधीवर आधारित असते. कर्मचारी जितकी नियमित सेवा बजावतो तितकी अर्जित रजा त्याच्या खात्यात जमा होत राहते.

विशेष म्हणजे, विनावेतन रजा किंवा काही विशिष्ट प्रकारच्या अनुपस्थितीचा अर्जित रजेच्या गणनेवर परिणाम होऊ शकतो.

लक्षात ठेवण्यासारख्या बाबी

नियमित सेवा आवश्यक असते.
रजेची नोंद सेवा पुस्तिकेत केली जाते.
सक्षम प्राधिकाऱ्याची मंजुरी आवश्यक असते.
नियमांनुसारच रजा मंजूर होते.

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र 2026 – EL Rules, Leave Encashment, 300 दिवसांची मर्यादा, महाराष्ट्र शासन कर्मचारी मार्गदर्शक

अर्जित रजा जमा कशी होते?

प्रत्येक पात्र कर्मचाऱ्याच्या Leave Account मध्ये अर्जित रजा जमा केली जाते.

त्यानंतर, कर्मचारी आवश्यकतेनुसार अर्ज करून ती वापरू शकतो. जर रजा वापरली नाही तर ती पुढे साठत राहते. मात्र, साठविण्याची कमाल मर्यादा शासनाने निश्चित केली आहे.

उदाहरण

समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याने अनेक वर्षे नियमित सेवा केली आणि कमी रजा घेतली. अशा परिस्थितीत त्याच्या खात्यात मोठ्या प्रमाणात अर्जित रजा जमा होऊ शकते. नंतर सेवानिवृत्तीच्या वेळी त्याच रजेचे रोखीकरणही मिळू शकते.

अर्जित रजा वापरण्याची प्रक्रिया

अर्जित रजा घेण्यासाठी कर्मचारी संबंधित कार्यालयात नियमानुसार अर्ज करतो.

सामान्यतः प्रक्रिया पुढीलप्रमाणे असते.

रजेसाठी अर्ज सादर करणे.
विभाग प्रमुखाकडून तपासणी.
Leave Account पडताळणी.
सक्षम प्राधिकाऱ्याची मंजुरी.
रजेची सेवा पुस्तिकेत नोंद.

मात्र, अत्यावश्यक प्रशासकीय कारणांमुळे काही वेळा अर्जित रजा पुढे ढकलली जाऊ शकते.

तक्ता : अर्जित रजेचे प्रमुख फायदे

फायदा	स्पष्टीकरण
पूर्ण वेतन	रजेदरम्यान वेतन मिळते.
भविष्यासाठी साठवणूक	300 दिवसांपर्यंत रजा साठवता येते.
Leave Encashment	सेवानिवृत्तीवेळी आर्थिक लाभ मिळतो.
सेवा सुरक्षा	नियमबद्ध पद्धतीने मंजुरी मिळते.
आर्थिक फायदा	न वापरलेल्या रजेचे रोखीकरण शक्य होते.

प्रत्यक्ष उदाहरण

उदाहरण 1:
एका जिल्हाधिकारी कार्यालयातील कर्मचाऱ्याने 25 वर्षे सेवा केली. त्याने अत्यल्प अर्जित रजा वापरली. परिणामी त्याच्या खात्यात मोठ्या प्रमाणात EL जमा झाली आणि सेवानिवृत्तीच्या वेळी त्याला मोठ्या रकमेचे Leave Encashment मिळाले.

उदाहरण 2:
एका शिक्षकाने अर्जित रजेचा योग्य वापर करत कुटुंबातील वैयक्तिक कारणांसाठी रजा घेतली. त्यामुळे त्याला वेतनात कोणताही तोटा झाला नाही आणि सेवेतील सातत्यही कायम राहिले.

अर्जित रजा Blank Form.pdf Download here

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र मध्ये 300 दिवसांची मर्यादा

महाराष्ट्र शासनाच्या अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र अंतर्गत झालेल्या सर्वात महत्त्वाच्या बदलांपैकी एक म्हणजे अर्जित रजा साठविण्याची कमाल मर्यादा 240 दिवसांवरून 300 दिवसांपर्यंत वाढविणे होय. खरं तर, या निर्णयामुळे हजारो कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीच्या वेळी अधिक आर्थिक लाभ मिळू लागला.

याशिवाय, हा बदल केवळ रजा साठविण्यापुरता मर्यादित नसून Leave Encashment वरही त्याचा थेट परिणाम झाला.

300 दिवसांची मर्यादा कधी लागू झाली?

महत्त्वाचे म्हणजे, महाराष्ट्र शासनाने 15 जानेवारी 2002 रोजी महत्त्वाचा शासन निर्णय काढून अर्जित रजा साठविण्याची कमाल मर्यादा 240 दिवसांवरून 300 दिवस केली.

त्यामुळे, कर्मचाऱ्यांना आणखी 60 दिवसांची अतिरिक्त EL जमा करण्याची संधी मिळाली.

यामुळे विशेषतः दीर्घकाळ सेवा करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना मोठा फायदा झाला.

शासन निर्णय दिनांक 15 जानेवारी 2002

या शासन निर्णयामुळे खालील महत्त्वाचे बदल करण्यात आले.

अर्जित रजा साठविण्याची कमाल मर्यादा 300 दिवस करण्यात आली.
सेवानिवृत्तीवेळी 300 दिवसांपर्यंत Leave Encashment देण्याची तरतूद लागू झाली.
जुनी 240 दिवसांची मर्यादा रद्द करण्यात आली.

तीन दिवस अर्जित रजा परिपत्रक सा.प्र.वि.जून-2005-pdf

तक्ता : जुना आणि नवीन नियम

बाब	पूर्वीचा नियम	नवीन नियम
EL साठवणूक	240 दिवस	300 दिवस
Leave Encashment	240 दिवस	300 दिवस
कर्मचारी लाभ	कमी	अधिक

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र नुसार अर्जित रजेचे रोखीकरण

अनेक कर्मचारी Leave Encashment म्हणजे नेमके काय, हा प्रश्न विचारतात. प्रत्यक्षात, कर्मचारी वापरू न शकलेल्या अर्जित रजेचे शासनाकडून रोख स्वरूपात मिळणारे आर्थिक मूल्य म्हणजे Leave Encashment होय.

Leave Encashment म्हणजे काय?

जर कर्मचारी अर्जित रजा वापरत नाही आणि ती त्याच्या खात्यात जमा राहते, तर विशिष्ट परिस्थितीत त्या रजेचे रोखीकरण केले जाते.

यामुळे, न वापरलेल्या रजेचे आर्थिक रूपांतर होते.

कोणत्या वेळी रोखीकरण मिळते?

सामान्यतः खालील परिस्थितींमध्ये अर्जित रजेचे रोखीकरण मिळू शकते.

नियमित सेवानिवृत्ती
स्वेच्छानिवृत्ती
काही प्रकरणांमध्ये राजीनामा
कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास नियमानुसार

मात्र, प्रत्येक बाबतीत संबंधित शासन नियम लागू होतात.

सेवानिवृत्तीवेळी 300 दिवसांपर्यंत रोखीकरण

विशेष म्हणजे, सध्याच्या नियमांनुसार पात्र कर्मचाऱ्याला जास्तीत जास्त 300 दिवसांपर्यंतच्या अर्जित रजेचे रोखीकरण मिळू शकते.

उदाहरण

समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या खात्यात 286 दिवसांची अर्जित रजा आहे.

अशा परिस्थितीत त्याला 286 दिवसांचे Leave Encashment मिळेल.

दुसऱ्या कर्मचाऱ्याकडे 342 दिवसांची रजा असल्यास त्याला केवळ 300 दिवसांपर्यंतच रोखीकरण मिळेल.

अर्जित रजेचे प्रत्यर्पण बंद-2001 Download GR PDF

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र मध्ये वार्षिक 30 दिवसांचे Leave Encashment का बंद झाले?

हा प्रश्न आजही अनेक सरकारी कर्मचाऱ्यांकडून विचारला जातो.

1 फेब्रुवारी 2002 पूर्वीचा नियम

पूर्वी काही परिस्थितींमध्ये कर्मचाऱ्यांना वर्षातून 30 दिवसांचे अर्जित रजेचे रोखीकरण मिळण्याची सुविधा उपलब्ध होती.

शासन निर्णय 15 जानेवारी 2002

मात्र, शासनाने 15 जानेवारी 2002 रोजी काढलेल्या शासन निर्णयाद्वारे ही सुविधा बंद करण्यात आली.

नवीन नियम काय सांगतो?

आजच्या घडीला वार्षिक 30 दिवसांचे Leave Encashment उपलब्ध नाही.

त्याऐवजी, कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीच्या वेळी 300 दिवसांपर्यंत अर्जित रजेचे रोखीकरण देण्याची व्यवस्था करण्यात आली आहे.

कर्मचारी काय लक्षात ठेवतील?

चुकीची समजूत	वास्तविक नियम
अजूनही 30 दिवसांचे Encashment मिळते	चुकीचे
सेवानिवृत्तीवेळी 300 दिवसांचे Encashment मिळते	बरोबर
EL अमर्यादित साठवता येते	चुकीचे

अर्जित_रजा_साठविणे_व_रजेचे_रोखीकरण_करणे Download GR - Click here

प्रत्यक्ष उदाहरण

उदाहरण 1

एका महसूल विभागातील कर्मचाऱ्याने 30 वर्षांच्या सेवेनंतर 298 दिवसांची EL जमा केली होती. त्याला पूर्ण 298 दिवसांचे Leave Encashment मिळाले.

उदाहरण 2

एका कर्मचाऱ्याने ऐकीव माहितीनुसार वार्षिक Encashment मिळेल असे समजून अर्ज केला. मात्र विभागाने शासन निर्णयाचा संदर्भ देऊन अर्ज नामंजूर केला.

माझे मत

माझ्या मते, 240 दिवसांवरून 300 दिवसांपर्यंत मर्यादा वाढविण्याचा निर्णय हा महाराष्ट्र शासनातील कर्मचाऱ्यांसाठी अत्यंत सकारात्मक ठरला. अनुभवातून पाहिले तर, अनेक कर्मचारी आता निवृत्तीपूर्वी EL नियोजन अधिक प्रभावीपणे करतात.

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र अंतर्गत 5 दिवसांची अग्रिम अर्जित रजा

काही वेळा कर्मचाऱ्याच्या खात्यात पुरेशी अर्जित रजा उपलब्ध नसते. अशा परिस्थितीत, शासनाने विशेष तरतूद म्हणून 5 दिवसांची अग्रिम अर्जित रजा मंजूर करण्याची व्यवस्था केली आहे.

अग्रिम अर्जित रजा म्हणजे काय?

अग्रिम अर्जित रजा म्हणजे भविष्यात जमा होणाऱ्या अर्जित रजेच्या बदल्यात आगाऊ मंजूर करण्यात येणारी EL होय.

विशेष म्हणजे, ही कायमस्वरूपी सुविधा नसून विशिष्ट अटींवरच मंजूर केली जाते.

कोणत्या परिस्थितीत मंजूर होते?

अत्यावश्यक कौटुंबिक कारण
वैद्यकीय कारण
आकस्मिक परिस्थिती
सक्षम प्राधिकाऱ्याची मंजुरी

8 जुलै 2005 च्या परिपत्रकातील महत्त्वाचे नियम

या परिपत्रकानुसार

कमाल 5 दिवसांची अग्रिम EL देता येते.
भविष्यात जमा होणाऱ्या EL मधून ती समायोजित केली जाते.
नियमांचा गैरवापर करता येत नाही.

अर्जित रजा परिगणना .pdf" Download GR - Click here

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र मध्ये परिवर्तित रजेचा (Commuted Leave) संबंध

अनेक कर्मचारी अर्जित रजा आणि परिवर्तित रजा यामध्ये गोंधळ करतात.

परिवर्तित रजा म्हणजे काय?

परिवर्तित रजा (Commuted Leave) ही अर्धवेतन रजेच्या बदल्यात पूर्ण वेतनावर मंजूर केली जाणारी रजा आहे.

त्यामुळे, ही अर्जित रजेपेक्षा वेगळी संकल्पना आहे.

अग्रिम अर्जित रजा व परिवर्तित रजा यातील फरक

बाब	अग्रिम अर्जित रजा	परिवर्तित रजा
आधार	भविष्यातील EL	Half Pay Leave
वेतन	पूर्ण	पूर्ण
उद्देश	तातडीची गरज	प्रामुख्याने वैद्यकीय
समायोजन	पुढील EL मधून	HPL मधून

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र मध्ये राजीनामा दिल्यास काय नियम आहेत?

राजीनामा दिल्यानंतर सर्व अर्जित रजेचे रोखीकरण मिळते, अशी समजूत अनेकदा चुकीची असते.

अर्ध्या अर्जित रजेचे रोखीकरण

नियमांनुसार काही प्रकरणांमध्ये अर्जित रजेच्या अर्ध्या भागाचे रोखीकरण मंजूर होऊ शकते.

150 दिवसांची कमाल मर्यादा

राजीनाम्याच्या बाबतीत कमाल 150 दिवसांपर्यंत रोखीकरणाची तरतूद लागू होऊ शकते.

मात्र, संबंधित सेवा नियम आणि शासन आदेश तपासणे आवश्यक आहे.

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र मध्ये सेवानिवृत्तीवेळी मिळणारे लाभ

नियमित सेवानिवृत्ती

300 दिवसांपर्यंत Leave Encashment
निवृत्ती लाभांसह आर्थिक फायदा

स्वेच्छानिवृत्ती

नियम पूर्ण करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना संबंधित तरतुदीनुसार अर्जित रजेचे रोखीकरण मिळू शकते.

मृत्यू झाल्यास कुटुंबाला मिळणारे लाभ

कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर पात्र कुटुंबीयांना नियमांनुसार अर्जित रजेच्या रोखीकरणाचा लाभ मिळू शकतो.

अर्जित रजा अर्ज नमुना pdf – Download Here

महत्त्वाची Timeline

दिनांक	शासन निर्णय	मुख्य बदल
15-01-2002	EL साठवणूक	240 → 300 दिवस
15-01-2002	Leave Encashment	वार्षिक 30 दिवस सुविधा बंद
08-07-2005	अग्रिम अर्जित रजा	5 दिवसांची विशेष तरतूद

तक्ता : अर्जित रजेतील महत्त्वाचे नियम

नियम	विद्यमान स्थिती
EL साठवणूक	300 दिवस
सेवानिवृत्ती Encashment	300 दिवस
राजीनामा	150 दिवसांपर्यंत (नियमानुसार)
अग्रिम EL	5 दिवस
वार्षिक Encashment	उपलब्ध नाही

महत्त्वाची Timeline

दिनांक	शासन निर्णय	मुख्य बदल
15-01-2002	EL साठवणूक	240 → 300 दिवस
15-01-2002	Leave Encashment	वार्षिक 30 दिवस सुविधा बंद
08-07-2005	अग्रिम अर्जित रजा	5 दिवसांची विशेष तरतूद

तक्ता : अर्जित रजेतील महत्त्वाचे नियम

नियम	विद्यमान स्थिती
EL साठवणूक	300 दिवस
सेवानिवृत्ती Encashment	300 दिवस
राजीनामा	150 दिवसांपर्यंत (नियमानुसार)
अग्रिम EL	5 दिवस
वार्षिक Encashment	उपलब्ध नाही

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र बद्दल वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQ)

1. अर्जित रजा किती दिवस साठवता येते?

सध्याच्या अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र नुसार पात्र कर्मचाऱ्याला जास्तीत जास्त 300 दिवसांपर्यंत अर्जित रजा साठवता येते. मात्र, संबंधित विभागाचे विशेष नियम लागू असल्यास त्यांची पडताळणी करणे आवश्यक आहे.

2. अर्जित रजेचे Leave Encashment किती दिवसांचे मिळते?

सामान्यतः नियमित सेवानिवृत्तीच्या वेळी पात्र कर्मचाऱ्याला 300 दिवसांपर्यंतच्या अर्जित रजेचे रोखीकरण मिळते. यामुळे, दीर्घकाळ कमी रजा वापरणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना मोठा आर्थिक लाभ मिळू शकतो.

3. वर्षातून 30 दिवसांचे Leave Encashment अजूनही सुरू आहे का?

नाही. 15 जानेवारी 2002 च्या शासन निर्णयानंतर वर्षातून 30 दिवसांचे Leave Encashment देण्याची सुविधा बंद करण्यात आली आहे. त्याऐवजी, सेवानिवृत्तीच्या वेळी 300 दिवसांपर्यंतचे रोखीकरण लागू आहे.

4. अग्रिम अर्जित रजा किती दिवस मिळू शकते?

8 जुलै 2005 च्या परिपत्रकानुसार, विशिष्ट परिस्थितीत पात्र कर्मचाऱ्याला कमाल 5 दिवसांची अग्रिम अर्जित रजा मंजूर केली जाऊ शकते.

5. जिल्हा परिषद कर्मचाऱ्यांना हे नियम लागू आहेत का?

अनेक जिल्हा परिषद कर्मचाऱ्यांना हे नियम लागू असतात. मात्र, संबंधित विभागाचे स्वतंत्र सेवा नियम किंवा शासन आदेश असल्यास त्यानुसार निर्णय घेतला जातो.

6. अर्जित रजा आणि अर्धवेतन रजा यात काय फरक आहे?

अर्जित रजा ही नियमित सेवेतून मिळणारी पूर्ण वेतनाची रजा आहे. दुसरीकडे, अर्धवेतन रजा (Half Pay Leave) ही स्वतंत्र प्रकारची रजा असून तिचे नियम वेगळे आहेत.

7. अर्जित रजा वापरणे बंधनकारक आहे का?

नाही. कर्मचारी आवश्यकतेनुसार अर्जित रजा वापरू शकतो किंवा भविष्यासाठी साठवू शकतो. मात्र, 300 दिवसांपेक्षा जास्त रजा साठवता येत नाही.

8. राजीनामा दिल्यास संपूर्ण अर्जित रजेचे रोखीकरण मिळते का?

नाही. राजीनाम्याच्या बाबतीत लागू असलेल्या नियमांनुसार मर्यादित रोखीकरण मिळू शकते. अनेक प्रकरणांमध्ये 150 दिवसांपर्यंतची कमाल मर्यादा लागू असते.

9. कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास अर्जित रजेचे काय होते?

अशा परिस्थितीत, पात्र कुटुंबीयांना लागू नियमांनुसार अर्जित रजेच्या रोखीकरणाचा लाभ मिळू शकतो.

10. अर्जित रजा मंजूर करण्याचा अंतिम अधिकार कोणाचा असतो?

सामान्यतः संबंधित विभागातील सक्षम प्राधिकाऱ्याचा अर्जित रजा मंजूर करण्याचा अधिकार असतो. त्यामुळे प्रत्येक अर्ज सेवा नियमांनुसार तपासला जातो.

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र : माझे मत (Expert Opinion)

माझ्या मते, प्रत्येक सरकारी कर्मचाऱ्याने केवळ अर्जित रजा किती आहे हे पाहणे पुरेसे नाही, तर तिचे योग्य नियोजन करणे अधिक महत्त्वाचे आहे.

अनुभवातून पाहिले तर, अनेक कर्मचारी Leave Account, रजा शिल्लक किंवा शासन निर्णय वेळेवर तपासत नाहीत. परिणामी, गैरसमज निर्माण होतात आणि अनेक लाभांपासून वंचित राहण्याची शक्यता वाढते.

यामुळे, प्रत्येक कर्मचाऱ्याने वर्षातून किमान एकदा आपले Leave Account तपासणे, सेवा पुस्तिकेतील नोंदी पडताळणे आणि नवीन शासन निर्णयांचा नियमित अभ्यास करणे फायदेशीर ठरते.

अधिकृत व विश्वसनीय संदर्भ

निष्कर्ष

अर्जित रजा नियम महाराष्ट्र समजून घेणे प्रत्येक सरकारी कर्मचाऱ्यासाठी अत्यंत आवश्यक आहे. थोडक्यात, सध्याच्या नियमांनुसार अर्जित रजा 300 दिवसांपर्यंत साठवता येते, सेवानिवृत्तीवेळी तिचे रोखीकरण मिळू शकते आणि विशेष परिस्थितीत 5 दिवसांची अग्रिम अर्जित रजाही मंजूर होऊ शकते.

मात्र, प्रत्येक प्रकरणात संबंधित शासन निर्णय आणि विभागीय सेवा नियम लागू होतात. त्यामुळे कोणताही निर्णय घेण्यापूर्वी अधिकृत शासन निर्णय तपासणे नेहमीच योग्य ठरेल.

जर हा लेख उपयुक्त वाटला असेल, तर तो तुमच्या सहकारी कर्मचारी मित्रांसोबत नक्की शेअर करा. तसेच महाराष्ट्र शासन कर्मचारी, सरकारी योजना, शासन निर्णय आणि सेवा नियमांविषयी अद्ययावत माहिती मिळवण्यासाठी gk-hub.com ला नियमित भेट द्या.

1. महाराष्ट्र शासकीय कर्मचार्याचे पाचवा वेतन आयोग – सहावा वेतन आयोग – सातवा वेतन आयोग यामधील DA rates महागाई भत्त्याचे दर वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा.

2. वैद्यकीय प्रतिपूर्ती Medical bill अर्ज नमुना 2026 Excel + PDF Download

3. संपूर्ण रजा नियम वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा

4. राज्य गट विमा योजना 1982 – गट विमा संपूर्ण माहिती वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा

5. बाल संगोपन रजा संपूर्ण माहिती वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा

6. घरभाडे भत्ता संपूर्ण माहिती वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा